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　　本報訊（記者 李龍俊）“持有自己公司的股票，對公司的認同感會更強。”證監會6月20日發佈《關於上市公司實施員工持股計劃試點意見》(簡稱《意見》)後，川內一家上市公司員工告訴記者。
　　記者在《意見》中看到，員工持股計劃參加對象包括員工及其管理層人員；堅持依法合規、自願參與、風險自擔三原則，不能用攤派等方式強迫員工參與；資金來源包括員工合法薪酬、行政法規允許的其他方式；股票可來自上市公司回購本公司股票、二級市場購買、股東的贈予等。
　　中國證監會新聞發言人張曉軍表示，目前上市公司員工持股較為普遍，員工取得公司股份的途徑多樣，出台《意見》，有利於規範上市公司員工的持股行為，促進員工持股計劃良性發展。
　　與實踐多年的股權激勵相比，員工持股惠及面更廣。參與者方面，股權激勵辦法規定是上市公司董、監、高與核心人員等，而員工持股計劃則是全體人員。激勵形式方面，股權激勵要和經營情況掛鉤，員工持股則不需要。
　　招商證券分析師周小平認為，在上市公司中推進員工持股計劃試點，有利於建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工凝聚力和公司競爭力。多家四川上市企業相關負責人也表示，希望通過員工持股計劃來促進公司發展。
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　　勤做伸展運動、跳躍運動
　　多家上市川企謀求轉型升級
　　□本報記者 李龍俊
　　6月21日，西部資源一則公告引發市場關註，該公司計劃成立恆龍汽車公司，加碼新能源汽車；就在同一天，機頂盒生產商金亞科技宣佈為旗下游戲公司提供貸款擔保……
　　勤做伸展運動，向產業鏈上下游拓展，跳躍升級，在傳統業務乏力的背景下，部分四川上市企業積極謀求轉型升級。
　　伸展運動：發揮傳統優勢拓展產業鏈
　　6月19日，西部資源召開第八屆董事會第九次會議，決定與江蘇恆能汽車投資有限公司合資成立恆龍汽車有限公司，西部資源出資4000萬元，占恆龍汽車註冊資本的80%。成立恆龍汽車，西部資源表示這與自己的戰略轉型契合：將以鋰礦石為原材料基礎，以終端汽車為主要切入點，逐步實現鋰電池材料、鋰電池組裝、新能源汽車開發、製造和銷售一體化的完整產業鏈佈局。
　　實際上，恆龍汽車只是西部資源實現新能源汽車夢的一環。早在4月15日，西部資源就宣佈以自有資金人民幣9587萬元，獲得龍能科技85%的股權。4月17日，西部資源披露非公開發行股票預案，擬募資36億元，用於收購五洲龍汽車、重慶恆通客車等資產，構建完善的新能源汽車產業鏈。
　　“除了原有的礦產業務之外，新能源客車也將成為未來業務重點。”公司董秘辦人士稱，去年虧損明顯的西部資源正在轉型。
　　華泰證券丁靖斐表示，西部資源多個要素的有效結合將保證公司轉型新能源汽車產業鏈的高成功概率。
　　為了延伸油氣田技術服務產業鏈，川企仁智油服將收購之手伸向海外，目前公司在美國正對擬收購資產的資料進行再次確認及資產收購框架合同的進一步協商，收購預案正在編製中。
　　跳躍運動：升級產品增加新利潤點
　　6月21日，金亞科技公告稱，將為參股公司北京鳴鶴鳴和文化傳媒有限公司不超過2000萬元的銀行綜合授信提供擔保，支持子公司拓展游戲節目內容製作及傳播、游戲聯運業務等業務。
　　曾經著力於電視機頂盒生產的硬件生產商金亞科技，從去年開始一直在強化自己的“軟實力”。金亞科技董事長周旭輝曾表示，“我們接下來的重點是成為軟件服務商，發力電視游戲。”就在今年5月末，公司還開展了電視游戲新產品的股東回饋銷售活動，通過新產品完善“電視游戲第一股”的“平臺+內容+終端”整體佈局。
　　同樣是產品的升級跳躍，為了讓跳躍更輕鬆，升達林業主動剝離了部分虧損資產。6月20日，升達林業公告稱，將所持升達廣元與升達達州100%股權（不含本次擬進行調整重組的森林資產），以人民幣3.59億元的價格全部轉讓給公司控股股東升達集團。
　　剝離虧損資產的同時，公司積極開拓新的利潤增長點。今年4月，公司發佈公告表示，將通過非公開發行股份，募集不超過77997萬元，用於“彭山縣年產40萬噸清潔能源項目”。項目成功實施後，升達林業將專註於地板等木質傢具項目及清潔能源項目，形成多個利潤點。
　　（原標題：上市公司員工持股計劃指導意見出台）